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教育制度教育制度

内定者教育(内定者に向けた E-ラーニング)

  • 各自所有しているパソコンで実施(パソコンをお持ちでない方は、ご相談ください)
  • 10月~ 3月(約6か月間)
  • 内容
    1. IT基礎学習(2種)
      途中経過の確認をしながら、一人一人の状況に合わせて、採用担当者よりフォローのご連絡をいたします。

新入社員研修(入社式前の社員研修)

  • 東京本社または本社での実施
  • 3月下旬~入社式の翌日(約1週間)
  • 内容
    1. 社会人としての心構え
    2. 情報セキュリティ教育
    3. 行動規範、マナー研修

新入社員研修

プログラミング研修(入社式後に行う集合教育)

  • 都内での外部研修への参加(遠方の方は、研修期間内は都内ホテルに宿泊)
  • 課題は東京本社で作業
  • 内容
    1. ビジネスマナー(ビジネスマナー、電話応対等)
    2. ITリテラシー(office基本操作、インターネット、セキュリティ等)
    3. Javaプログラミング
    4. オブジェクト指向プログラミング
    5. テスト手法入門
    6. データベース基礎
    7. GUIプログラミング(環境構築、Java-DB連携、個人開発等)
    8. チーム開発演習(5名程度のチームによるJavaシステム開発演習)

プログラミング研修

海外インターンシップ

  • 新入社員研修終了後、希望者を対象(人数によっては抽選)
  • インド(都市名:プネ)IT企業でのインターンシップ体験
  • 6月~7月下旬
  • 帰国後、成果発表会(社内で実施)

海外インターンシップ

資格取得奨励制度

  • Eラーニング
    内定から約6か月間のIT基礎学習となります。
  • 試験料補助(会社規定による)
  • 報奨金制度(会社規定による)

主な保有資格

  • ITパスポート
  • 基本情報技術者試験
  • 応用情報技術者試験
  • データベーススペシャリスト
  • 情報セキュリティスペシャリスト
  • ネットワークスペシャリスト(H27年度)
  • システムアーキテクト
  • エンベデッドシステムスペシャリスト
  • ビジネス著作権検定初級
  • C言語プログラミング能力認定試験2級
  • ビジネス能力検定3級