トップページ > 教育制度

教育制度教育制度

内定者教育(内定者に向けた E-ラーニング)

  • 各自所有しているパソコンで実施(パソコンをお持ちでない方は、ご相談ください)
  • 8月~3月(約8か月間)
  • 内容
    1. プログラミング研修
      Eラーニングサイトを活用し、プログラミングの基礎を学習していただきます。
      進捗確認や質疑応答をメンターが行い、入社までをサポートいたします。
    2. ビジネスマナー研修
    3. その他研修

新人研修

  • 研修期間は約2か月間
  • オンラインメインの研修ですが、日立本社または東京本社で受講していただきます。
  • 内容
    1. ビジネスマナー(ビジネスマナー、メールの書き方等)
    2. ITリテラシー(office基本操作、インターネット、セキュリティ等)
    3. Java/Pythonプログラミング(入社年度によって変更する可能性がございます。)
    4. オブジェクト指向プログラミング
    5. テスト手法入門
    6. データベース基礎
    7. GUIプログラミング(環境構築、Java-DB連携、個人開発等)
    8. 開発演習など

海外インターンシップ

  • 新入社員研修終了後、希望者を対象(人数によっては抽選)
  • インド(都市名:プネ)IT企業でのインターンシップ体験
  • 6月~7月下旬
  • 帰国後、成果発表会(社内で実施)

海外インターンシップ

資格取得奨励制度

  • 受験料補助(会社規定による)
  • 報奨金制度(会社規定による)

主な保有資格

  • ITパスポート
  • 基本情報技術者試験
  • 応用情報技術者試験
  • 情報処理安全確保支援士
  • データベーススペシャリスト
  • ネットワークスペシャリスト(H27年度)
  • システムアーキテクト
  • エンベデッドシステムスペシャリスト
  • ビジネス著作権検定初級
  • C言語プログラミング能力認定試験2級
  • ビジネス能力検定3級